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金种子酒: 董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订）内容摘要

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2025-12-02 20:27:40

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（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订））

安徽金种子酒业股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度》（2025年12月修订），明确董事及高级管理人员薪酬管理原则、薪酬构成、考核标准及发放方式。制度适用于公司董事（含独立董事）、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。薪酬管理遵循收入与公司规模、业绩、责任相匹配，兼顾长期利益与激励约束并重原则。薪酬构成包括年度目标薪酬、特殊奖励和津贴福利。年度目标薪酬由月度基本薪酬、季度绩效薪酬和年终奖组成，不同岗位固浮比不同。绩效薪酬与考核结果挂钩，存在违规行为者不予发放绩效年薪。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。制度由董事会薪酬与考核委员会负责实施，经股东会审议批准后生效。

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