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联环药业: 联环药业董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-02 19:04:39

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（原标题：联环药业董事、高级管理人员薪酬管理制度）

江苏联环药业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远利益和激励约束并重原则。董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议，薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策、考核标准并提出建议。非独立董事和高级管理人员实行固定薪酬与绩效奖金结合的分配方式，独立董事领取固定津贴。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。存在违规、失职等情形的可降薪或不发绩效奖金。公司可实施股权激励计划，并设立专项奖励或惩罚。

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