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三联虹普: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-02 18:59:56

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（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）

北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用范围、薪酬构成、考核程序及薪酬调整等内容。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司亏损或亏损扩大的，董事、高管绩效薪酬未下降需披露原因。绩效评价依据经审计的财务数据，财务造假等情形将追回已发薪酬。

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