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震安科技: 震安科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案）内容摘要

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2025-12-02 18:16:50

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（原标题：震安科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案））

震安科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案），明确薪酬管理原则、适用范围及管理机构职责。董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励。独立董事实行年度津贴制，非独立董事在公司任职的按职务领取薪酬，不任职的非独立董事不领取薪酬。绩效薪酬与公司经营目标挂钩，根据考核结果兑现。存在违规、失职等情况可扣减薪酬，财务造假等情形将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。薪酬体系可根据行业水平、公司盈利等因素调整。

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