（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
武汉天源集团股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的、原则、范围及机构职责。考核年度为2026-2028年，公司层面以2022-2024年扣除非经常性损益后净利润平均数为基数，分别要求2026年、2027年、2028年净利润增长率不低于25%、40%、60%。若未达标，相应限制性股票由公司回购注销。个人层面考核结果分为A、B、C、D四档，对应解除限售比例分别为100%、100%、80%、0%。考核结果作为限制性股票解除限售依据。
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