(原标题:顾家家居股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度)
顾家家居股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、构成及调整机制。非独立董事兼任高管的按高管薪酬执行,未兼任的不领薪;独立董事领取固定津贴,费用由公司承担。高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定方案,董事会或股东会审议批准。薪酬根据公司业绩、岗位责任和个人表现调整,并设立降薪、扣奖及追回机制。