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杭州高新: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-01 17:56:55

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

杭州高新材料科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、绩效考核程序及薪酬调整机制。独立董事实行津贴制度，外部董事不领取薪酬，内部董事和高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬构成。绩效考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，薪酬发放与考核结果挂钩。公司可根据行业薪资水平、通胀、盈利状况等调整薪酬标准，并可设立专项奖励或实施股权激励。

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