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创新新材: 董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-01 17:22:22

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（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

创新新材料科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象及薪酬标准。独立董事实行固定津贴，按月发放，不参与绩效考核；内部董事按任职岗位确定薪酬；高级管理人员实行年薪制，由基本工资和绩效奖金构成。薪酬与公司效益、经营目标挂钩，兼顾长期利益，并遵循公开、公正、激励与约束并重原则。薪酬调整依据行业水平、地区水平、通胀及公司经营状况等因素。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定，董事会审核后提交股东会批准。制度还规定了薪酬发放程序、信息披露要求及违规处理措施。

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