(原标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度)
广州市香雪制药股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确了适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。制度规定了薪酬构成与标准,独立董事实行津贴制,内部董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬调整依据行业薪酬水平、通胀、公司盈利等因素。公司建立绩效薪酬递延支付机制,并对财务造假等情形下的薪酬追索扣回作出规定。