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国光电器: 董事、高级管理人员薪酬考核制度（2025年11月）内容摘要

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2025-11-29 05:57:16

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬考核制度（2025年11月））

国光电器股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬考核制度，明确了适用对象为在公司担任董事的人员及高级管理人员。薪酬由基本年薪或津贴、绩效年薪构成，实行年薪制。独立董事和未担任行政职务的非独立董事享有固定津贴，按月发放，不参与绩效考核。担任行政职务的董事及高级管理人员的基本年薪按月发放，绩效年薪根据年度效益情况和工作完成情况综合评定。薪酬调整依据包括行业薪酬水平、公司经营状况等。绩效年薪考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施。制度还规定了约束机制，明确在特定情况下不予发放绩效年薪。

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