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瑞普生物: 董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-11-29 04:49:29

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（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月））

瑞普生物股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放方式、追索扣回机制及调整办法。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事及外部董事实行津贴制，标准为10万元/年（税前）。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬与公司业绩、个人职责和岗位价值挂钩，并建立绩效薪酬追索扣回机制。制度自股东会审议通过之日起生效。

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