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海得控制: 董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法内容摘要

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2025-11-29 04:28:01

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法）

上海海得控制系统股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法，明确薪酬结构由固定薪酬和浮动薪酬组成，实行年薪制。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬分配体现公平性、公开性、市场化、客观性和激励性原则，浮动薪酬与公司经营业绩及个人履职情况挂钩。存在公司或个人受处罚、履职不当、决策失误导致重大损失、经营目标未达标等情况的，将取消当年浮动薪酬。绩效薪酬需依据经审计财务数据考核，并对超额发放部分进行追回。考核周期为一年，结果用于岗位胜任评估和薪酬核算。

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