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*ST宇顺: 深圳市宇顺电子股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-11-29 02:43:33

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（原标题：深圳市宇顺电子股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

深圳市宇顺电子股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放方式及调整机制。独立董事津贴为25万元/年，非独立董事按所任职务领取报酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和奖金构成，绩效薪酬不低于总额的50%。薪酬发放与考核挂钩，存在违规情形时不予发放绩效薪酬或津贴，并可追回已发薪酬。制度经股东会审议通过后实施。

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