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亿道信息: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-11-29 01:03:40

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月））

深圳市亿道信息股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬与公司经营业绩挂钩，遵循责权利对等、激励与约束并重的原则。独立董事及不在公司任职的非独立董事实行年度津贴制，其他董事及高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与年度绩效考核结果挂钩，存在重大违规或损害公司利益情形的，可减少或追回薪酬。

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