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寿仙谷: 寿仙谷董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-11-28 21:12:10

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（原标题：寿仙谷董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月修订））

浙江寿仙谷医药股份有限公司发布修订后的董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人考核挂钩，独立董事领取津贴，非独立董事兼任高管的按高管薪酬体系执行。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事会审议后提交股东会批准。公司亏损时，董事、高管绩效薪酬应相应下降，并披露原因。存在违法违规行为的，将追回已发绩效薪酬和激励收入。

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