(原标题:《厦门港务发展股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度》)
厦门港务发展股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、薪酬构成、考核机制及发放规则。制度适用于公司董事和高级管理人员,薪酬与经营业绩、个人绩效挂钩,实行绩效导向、权责利统一、可持续发展和公正透明原则。董事薪酬由股东会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准。建立绩效薪酬递延支付和追回机制,对财务造假等行为追回已发薪酬。制度自2025年度第二次临时股东大会审议通过之日起生效。