(原标题:薪酬与考核委员会工作细则)
南京冠石科技股份有限公司制定了薪酬与考核委员会工作细则,明确委员会由三名董事组成,独立董事占多数,设主任委员一名,由独立董事担任。委员会负责制定、审查董事及高级管理人员的薪酬政策与方案,制定或变更股权激励计划、员工持股计划等相关事项,并向董事会提出建议。委员会每年至少召开一次定期会议,可根据需要召开临时会议,会议决议需经全体委员过半数通过。涉及个人薪酬评价时,相关委员应回避表决。细则还规定了会议通知、记录、保密等议事规则。