(原标题:年报信息披露重大差错责任追究制度)
盛达金属资源股份有限公司制定了《年报信息披露重大差错责任追究制度》(2025年修订),明确在年报信息披露过程中因相关人员不履行或不正确履行职责,导致重大差错或不良影响的,将进行责任追究。适用范围包括公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东、实际控制人等相关人员。责任追究形式包括责令改正、通报批评、调岗、降职、撤职、赔偿损失、解除劳动合同等,并纳入年度绩效考核。该制度同时适用于季度报告和半年度报告的信息披露差错责任追究。