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贵州三力: 贵州三力制药股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-11-27 22:01:50

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（原标题：贵州三力制药股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

贵州三力制药股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象及薪酬结构。独立董事薪酬由股东会审议决定，非独立董事根据任职岗位领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%，并与年度经营绩效挂钩。薪酬发放与考核结果挂钩，存在严重失职、违规等情形的，公司将追索扣回绩效薪酬。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事薪酬需经董事会和股东会审议通过，高级管理人员薪酬由董事会批准。制度自股东会审议通过后生效。

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