（原标题：宁波德昌电机股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）
宁波德昌电机股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司董事及高级管理人员。薪酬与考核委员会负责制定考核标准及薪酬方案，董事薪酬需经董事会同意后提交股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事实行固定津贴制度，由股东会审议通过；在公司任职的非独立董事按职务领取基本薪酬和绩效薪酬，未在公司任职的非独立董事不领取薪酬。高级管理人员薪酬根据职务、绩效及经营业绩综合评定。薪酬为税前金额，相关税费按规定扣除，差旅费用由公司报销。离任人员按实际任职时间计发薪酬。制度自股东会审议通过之日起实施。
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