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洋河股份: 管理团队成员薪酬与考核管理办法（2025年11月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-11-26 21:25:00

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（原标题：管理团队成员薪酬与考核管理办法（2025年11月））

江苏洋河酒厂股份有限公司发布《管理团队成员薪酬与考核管理办法》，经公司2025年第三次临时股东大会审议通过。办法适用于公司董事（不含外部董事）和高级管理人员，明确薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成，基本年薪与绩效年薪基数比例为6:4。绩效年薪与年度考核结果挂钩，考核系数上限不超过1.5；任期激励不超过任期内基本年薪和绩效年薪总和的30%。公司同时建立追索扣回机制，对因履职不当造成损失的成员追溯调整考核结果并扣回收入。办法还规定了福利待遇、兼职取酬限制及薪酬与考核委员会职责等内容。

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