（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则）
上海微创医疗机器人（集团）股份有限公司制定了《董事会薪酬与考核委员会工作细则》，明确该委员会为董事会下设的专门机构，负责制定并审查公司董事、监事及高级管理人员的薪酬政策与方案，组织实施考核并提出薪酬建议。委员会成员由不少于三名董事组成，其中独立非执行董事占多数，主任委员由独立非执行董事担任，并须出席年度股东大会回应股东提问。委员会主要职责包括：提出董事、监事及高管薪酬政策建议；审阅绩效奖金、离职赔偿及股份计划相关事项；确保董事不参与自身薪酬决策；就需股东批准的服务合约提出投票建议；编制薪酬报告等。委员会每年至少召开一次会议，会议决议须经全体委员过半数通过。公司提供必要资源支持委员会履职，并可聘请专业机构提供意见。本细则自董事会审议通过之日起生效，原有细则同时失效。
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