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新光光电: 哈尔滨新光光电科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

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2025-11-25 23:23:46

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（原标题：哈尔滨新光光电科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

哈尔滨新光光电科技股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，调动核心团队积极性。本办法适用于参与激励计划的董事、高级管理人员、核心技术人才等激励对象，考核期为2026年至2028年三个会计年度，每年对公司营业收入进行考核，设定目标值与触发值，据此确定公司层面解除限售或归属比例。同时对激励对象个人绩效进行考核，分为A、B、C三个等级，对应不同解除限售或归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，董事会最终确认。

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