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尚太科技: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月）内容摘要

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2025-11-25 22:35:19

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月））

为进一步完善公司董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，根据相关法律法规及公司章程，制定本薪酬管理制度。制度适用于公司董事和高级管理人员，薪酬遵循与公司规模、业绩、岗位价值相匹配的原则，兼顾市场水平和长远利益。董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议。独立董事实行季度发放的固定津贴制，非独立董事根据任职情况领取相应薪酬。高级管理人员薪酬由基本工资、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬与年度考核挂钩。薪酬发放与考核结果、个人履职情况及公司经营状况挂钩，特定违规情形下可不予发放绩效薪酬或津贴。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司经营状况等因素进行。

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