（原标题：董事会薪酬委员会工作规则）
青岛银行股份有限公司董事会薪酬委员会是董事会下设的专门机构，负责拟定和审查董事及高级管理人员的考核标准与薪酬政策，监督薪酬方案实施，并向董事会提出建议。委员会成员由不少于三名董事组成，其中独立董事人数超过半数，主任委员由独立董事担任并由董事会选举产生。委员会主要职责包括：拟定全行薪酬制度；研究董事及高管考核标准并组织考核；审议执行董事及高管离职赔偿及行为失当解聘补偿安排；审阅或批准股份计划相关事项；确保董事及其关联人不参与自身薪酬决策。委员会可通过现场、视频、电话或书面传签方式召开会议，会议决议须经全体委员过半数通过，并提交董事会审议。董事会未采纳委员会建议时，需在决议中说明理由并披露。委员会有权要求高级管理人员提供履职所需信息，并可聘请专业机构提供决策支持。
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