(原标题:董事会成员多元化政策(草案)(H股上市后适用))
伊戈尔电气股份有限公司制定《董事会多元化政策》(草案),明确董事会多元化方针,强调在性别、年龄、文化、教育、专业经验等方面实现多元化,确保董事会成员具备不同背景与技能。公司致力于维持至少一名女性董事,并通过培养女性人才支持董事会性别多元化。董事会成员组成将每年在企业管治报告中披露,提名委员会负责监督政策执行并定期检讨。本政策自公司H股上市之日起生效。