首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

海普瑞: 董事和高级管理人员薪酬与绩效考核制度内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-11-24 23:02:25

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：董事和高级管理人员薪酬与绩效考核制度）

深圳市海普瑞药业集团股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬与绩效考核制度，明确薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案与公司效益、个人业绩及长远发展挂钩，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。制度遵循责权利结合、激励与约束并重等原则，并规定在财务造假等情形下需重新考核并追回已发绩效薪酬。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示海普瑞行业内竞争力的护城河良好，盈利能力较差，营收成长性一般，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年