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光智科技: 2025年第二期限制性股票激励计划考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-11-24 20:25:11

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（原标题：2025年第二期限制性股票激励计划考核管理办法）

光智科技股份有限公司制定2025年第二期限制性股票激励计划考核管理办法，明确考核目的为保障激励计划实施，完善激励与约束机制。考核对象包括董事、高管及核心人员，不含独立董事。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年、2027年营业收入或净利润为考核指标，设置目标值与触发值，对应不同归属比例；个人层面绩效考核结果分为合格与不合格，决定个人可归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织实施，董事会审核。办法自激励计划实施后生效。

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