(原标题:薪酬与考核委员会工作细则)
浙江严牌过滤技术股份有限公司制定了薪酬与考核委员会工作细则,明确委员会为董事会下设专门机构,负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核,制定和审查薪酬政策与方案,并向董事会提出建议。委员会由三名董事组成,其中独立董事过半数并担任召集人,任期与董事会一致。委员会行使职责包括绩效考评、薪酬方案制定、股权激励计划相关事项建议等,会议决议需经全体委员过半数通过,相关提案提交董事会审议。