(原标题:薪酬与考核委员会工作细则)
杭州百诚医药科技股份有限公司制定了薪酬与考核委员会工作细则,明确委员会为董事会下设机构,负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核,制定和审查薪酬政策与方案。委员会由3名董事组成,其中独立董事过半数,主任委员由独立董事担任。委员会会议分为定期和临时会议,决议需经全体委员过半数通过。委员会可向董事会提出董事及高管薪酬、股权激励计划等相关建议,董事会未采纳建议时需披露理由。