(原标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度(2025年11月))
滁州多利汽车科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与发放方式。制度适用于公司董事及高级管理人员,薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司效益、个人业绩挂钩,并建立追责机制,对违法违规行为可减少或追回已发薪酬。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司经营状况等因素进行。