首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

争光股份: 董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年11月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-11-19 23:41:16

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年11月））

浙江争光实业股份有限公司为健全董事及高级管理人员的考核与薪酬管理制度，设立董事会薪酬与考核委员会，并制定实施细则。该委员会由三名董事组成，其中两名为独立董事，负责制定和审查董事、高管的薪酬政策、考核标准及股权激励计划等相关事项，向董事会提出建议。委员会会议需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过，并对会议内容负有保密义务。本细则自董事会审议通过后生效。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

广告

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示争光股份行业内竞争力的护城河较差，盈利能力良好，营收成长性一般，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年