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必创科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-11-19 22:16:32

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

北京必创科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循收入与公司规模、业绩相匹配，责权利对等，兼顾公司长远利益和激励约束相结合的原则。董事实行津贴制度，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬发放与考核挂钩，特殊情况可降薪或追回已发薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责制定与考核，自2026年1月1日起实施。

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