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奋达科技: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年11月）内容摘要

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2025-11-19 20:20:51

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（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年11月））

深圳市奋达科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与发放方式。非独立董事领取岗位薪酬，不另享董事津贴；独立董事实行固定津贴，按月发放，差旅费等由公司承担；高级管理人员实行年薪制，分为固定和浮动部分，与经营业绩挂钩。薪酬为税前金额，依法代扣代缴个人所得税和社会保险等费用。离任人员按实际任期和绩效计薪。出现被交易所谴责、行政处罚、严重违纪等情况可降薪或不发绩效奖金。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利等因素，由薪酬与考核委员会审议决定。

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