(原标题:董事会薪酬与考核委员会实施细则(2025年11月))
浙江争光实业股份有限公司为健全董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,依据相关法律法规及公司章程,设立董事会薪酬与考核委员会,并制定实施细则。该委员会由三名董事组成,其中两名为独立董事,主要负责制定和审查董事、高级管理人员的薪酬政策、考核标准及股权激励计划等相关事项,向董事会提出建议,并对董事会负责。委员会会议需三分之二以上委员出席方可举行,决议须经全体委员过半数通过。会议记录及相关议案须书面提交董事会。