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西大门: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-11-17 20:48:41

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（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

浙江西大门新材料股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，调动管理人员及核心骨干积极性。考核范围包括公司层面和个人层面，公司层面考核2026-2027年营业收入或净利润复合增长率，个人层面依据绩效考核结果确定解除限售比例。考核工作由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部组织实施，考核结果经反馈与复核后归档保存。办法经公司股东会审议通过后实施。

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