(原标题:2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法)
熊猫乳品集团股份有限公司制定《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,旨在完善公司治理结构,建立长效激励机制,吸引和留住核心人才,调动管理、技术及业务骨干的积极性。本办法适用于公司董事、高级管理人员及其他董事会认定的激励对象,考核年度为2026年至2027年,以2025年营业收入为基数,分别设定不低于7%和14%的营收增长目标作为归属条件。公司层面和个人层面均设绩效考核指标,未达标则限制性股票不得归属并作废。考核结果由董事会审核,作为股票归属依据。










