（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
信质集团股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年11月），明确董事、高级管理人员薪酬管理原则、构成、发放及调整机制。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬与公司业绩挂钩，体现责权利对等和激励约束并重。独立董事津贴为9万元/年（税前），在公司任职的非独立董事按职务领取相应薪酬。高级管理人员实行年薪制，总裁基本年薪50-100万元/年，副总裁、财务负责人、董事会秘书为30-80万元/年。薪酬由基本年薪和绩效年薪组成，绩效年薪依据年度考核及审计数据发放。存在违规情形将停发薪酬或津贴，并可追回已发绩效收入。
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