中国电力(02380.HK)：薪酬及提名委员会职权范围内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬及提名委员会职权范围）

中国电力国际发展有限公司（股份代号：2380）于2025年11月14日修订并重述薪酬及提名委员会职权范围。委员会由董事会设立，旨在协助董事会制定董事及高级管理人员的薪酬政策、提名与委任程序、董事会组成、继任安排及表现评估等相关政策，并提出建议。委员会获授权调查其职责范围内的活动，获取内部或外部资源，费用由公司承担。薪酬职责包括制定薪酬架构、审议执行及非执行董事薪酬、检讨离职赔偿及激励安排，确保无董事参与自身薪酬决策。提名职责涵盖检讨董事会架构、推动多元化、物色合适董事人选、评估独立性、提出委任与重选建议、监督培训与发展及继任计划。委员会成员须以独立非执行董事为主，至少一名不同性别成员，主席由独立非执行董事担任并经董事会选举产生。委员会每年至少召开两次会议，法定人数为两名独立非执行董事，决议需多数通过。会议记录由公司秘书保管，主席应出席股东周年大会回应提问。