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江南水务: 江南水务董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度内容摘要

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2025-11-13 21:22:08

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（原标题：江南水务董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度）

江苏江南水务股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度，经2025年第二次临时股东会审议通过。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，明确薪酬构成包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。绩效年薪与年度经营业绩考核结果挂钩，任期激励收入不超过任期内年度薪酬总水平的30%。薪酬与考核委员会负责考核标准制定与薪酬方案建议，薪酬支付遵循先考核后兑现、延期支付等原则。对考核不称职者不予发放绩效及任期激励收入，并建立违规扣薪与责任追究机制。

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