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永东股份: 《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年11月）内容摘要

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2025-11-13 21:07:12

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（原标题：《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年11月））

山西永东化工股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括独立董事、非独立董事、职工代表董事及高级管理人员。独立董事津贴为每年10万元（含税），按月发放，履职费用由公司承担。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，与公司年度经营绩效挂钩。薪酬发放与考核结果关联，存在严重违规等情形的不予发放绩效薪酬。制度遵循责权利对等、激励与约束并重等原则，由董事会薪酬与考核委员会负责考核与方案制定。

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