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嘉欣丝绸: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月）内容摘要

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2025-11-12 18:18:19

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月））

浙江嘉欣丝绸股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。独立董事实行固定津贴制度，不享受其他福利。薪酬分配遵循公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重原则。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。绩效薪酬与公司及个人业绩挂钩，部分绩效薪酬延期支付。公司财务报告重述或相关人员存在过错时，可追索已发薪酬。

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