（原标题：杰创智能科技股份有限公司2025年股票期权激励计划考核管理办法）
杰创智能科技股份有限公司制定2025年股票期权激励计划考核管理办法，明确激励计划的考核目的、原则、范围及考核机构。公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增幅分别不低于20%、30%、40%，净利润增幅分别不低于30%、40%、50%。个人层面绩效考核结果分为S、A、B、C、D五个等级，对应不同的可行权比例。考核结果将作为股票期权行权的依据。
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