（原标题：薪酬委员会- 职权范围）
Softcare Limited（樂舒適有限公司，股份代號：2698）董事會設立薪酬委員會，成員須至少三人，大多數為獨立非執行董事，由董事會委任，主席須由獨立非執行董事擔任。委任期限最長不超過成員的董事任期。秘書由公司秘書擔任，可另委任具資格人士。薪酬委員會每年至少舉行一次會議，成員或秘書可要求召開會議，會議通知須提前14天發出，法定人數為兩名成員，其中至少一名為獨立非執行董事。會議決議以出席成員過半數通過，書面決議需全體成員簽署方為有效。會議記錄由秘書保存並發送全體成員審閱。董事會主席、行政總裁、首席財務官等人可應邀出席會議，但僅委員會成員有投票權。薪酬委員會主席或另一名獨立非執行董事須出席股東週年大會回應相關提問。職責包括建議董事及高級管理人員薪酬政策、審閱表現為基準的薪酬建議、釐定或建議執行董事薪酬條款、審閱賠償安排、確保董事不參與自身薪酬制定，並審批上市規則第十七章規定事項。委員會有權索取資料、尋求獨立專業意見及獲得足夠資源履行職責。
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