（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
浙江通力传动科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度规定，适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。独立董事实行津贴制，按季度支付，履职费用由公司承担；外部董事无津贴，履职费用由公司承担；内部董事不另发津贴，按所任职务领取薪酬，经股东会批准可另发董事津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬与年度经营绩效挂钩，年终考核兑付。薪酬调整参考同行业增幅、通胀水平、公司盈利状况等因素。董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议，股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案。薪酬为税前金额，依法代扣代缴税费后发放，离任者按实际任期和绩效计薪。本制度经股东会审议通过后生效。
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