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寒锐钴业: 董事、高级管理人员离职管理制度（2025年11月）内容摘要

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2025-11-05 20:09:44

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（原标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年11月））

南京寒锐钴业股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范辞任、任期届满、解任等情形。董事辞任需提交书面报告，自公司收到之日起生效；若导致董事会低于法定人数，原董事继续履职至新任就职。任期届满未连任或被股东会解任的，自决议通过之日离职。高级管理人员辞职按劳动合同程序办理。离职人员须完成工作交接，移交文件、数据及未结事项，涉及重大事项可启动离任审计。未履行公开承诺的，公司可要求赔偿损失。离职后两年内忠实义务仍有效，离职半年内不得转让所持股份。执行职务违规造成损失的，应承担赔偿责任。公司发现违规行为可追责，相关人员可在15日内申请复核。本制度经董事会审议通过，未尽事宜依法律法规及公司章程执行。

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