凯盛新能(01108.HK)：海外监管公告 - 董事会成员及雇员多元化政策内容摘要

（原标题：海外监管公告 - 董事会成员及雇员多元化政策）

凯盛新能源股份有限公司发布《董事会成员及雇员多元化政策》公告，根据香港联合交易所上市规则第13.10B条作出海外监管公告。本政策依据《中华人民共和国公司法》、上市地监管规则及《公司章程》制定，旨在推动董事会及雇员多元化，提升公司治理水平与可持续发展能力。

公司致力于营造包容、互助的工作环境，尊重个体多样性，在董事任命及雇员招聘、培训、薪酬、晋升等方面坚持用人唯才原则，充分考虑性别、年龄、文化及教育背景、专业经验、技能、行业与地区经验、种族、知识和服务年期等因素。董事会及提名委员会在甄选董事候选人时，将综合评估多元化观点、专业资格、履职能力、时间投入、诚信声誉、对董事会的贡献及继任计划等因素，确保董事会构成均衡。

公司强调董事会及雇员多元化对公司表现的重要作用，承诺维持董事会及提名委员会至少有一名与其他成员性别不一致的成员，并逐步提高女性董事比例。提名委员会将在合适条件下识别并推荐女性董事候选人。公司亦重视女性人才培养，在各级岗位招聘与晋升中促进性别多元化。

提名委员会负责按法律法规及《公司章程》程序履行董事候选人提名职责，并定期审查本政策实施情况，向董事会汇报改进意见。公司将在年度报告中披露董事会及雇员层面的多元化执行情况，包括性别比例、目标进展及相关影响因素。

本政策未尽事宜以法律法规及《公司章程》为准，由董事会制定、修订和解释，经董事会审议通过后生效。