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德业股份: 非独立董事及高级管理人员薪酬与考核管理办法（2025年10月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-10-30 08:54:23

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（原标题：非独立董事及高级管理人员薪酬与考核管理办法（2025年10月修订））

宁波德业科技股份有限公司制定非独立董事及高级管理人员薪酬与考核管理办法，旨在调动其积极性，提升经营业绩，确保战略目标实现。适用对象为非独立董事及高级管理人员。薪酬实行年薪制，由年度基本薪酬、年度奖金和专项奖励构成。基本薪酬按月发放，结合公司经营、行业薪酬水平等因素确定；年度奖金与业绩考核挂钩；专项奖励针对重大突破或特殊贡献一事一议。薪酬与考核由董事会下设的薪酬与考核委员会负责，相关方案需经董事会及股东会审议。存在违规、失职、业绩不实等情况的，公司有权追索扣回已发薪酬。本办法自董事会和股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。

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