（原标题：北京市中伦（深圳）律师事务所关于深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）的法律意见书）
深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司拟实施2025年股票期权激励计划，旨在健全长效激励机制，调动核心团队积极性。本激励计划拟授予股票期权139.53万份，占公司总股本的2.01%，其中首次授予119.53万份，预留20万份。激励对象共430人，包括董事、高管、中层管理人员及核心技术骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东。股票期权行权价格为99.86元/份，来源于公司定向发行A股普通股。行权条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，以2025年为基数，2026年至2028年营业总收入增长率分别不低于35%、60%、90%。本激励计划有效期不超过72个月，需经股东大会审议通过后实施。公司承诺不为激励对象提供财务资助。
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