（原标题：青岛蔚蓝生物股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）
青岛蔚蓝生物股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度明确，薪酬管理以公司经济效益和工作目标为基础，结合年度经营及分管工作完成情况综合考核确定。独立董事和外部董事仅领取经股东会审议通过的定额津贴，不参与绩效考核，相关差旅费用由公司承担。内部董事按具体任职岗位领取相应报酬，不另领董事津贴。高级管理人员实行年薪制，由基本工资和绩效奖金构成，基本工资按月发放，绩效奖金根据年度经营目标完成情况于次年春节前发放。薪酬与考核委员会负责考核及初步确定薪酬方案，董事津贴需经董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬方案报董事会确认。薪酬发放为税前金额，依法代扣代缴个人所得税。制度自股东会审议通过之日起生效。
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